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白领升迁圣经-24机器猫不要太过于注重薪资水平的高低
职业规划师对广大希望加薪的职场女性们说:“不要太过于注重薪资水平的高低。这只是我们职业‘外生涯’的一个体现,我们的优势,我们的兴趣,我们所具备的知识、技能等‘内生涯’才是决定我们职业生涯发展的关键。只有当我们职业‘内生涯’发展到一定水平时,才会顺利带动我们职业‘外生涯’的提升。所以,不要怕自己薪水长不高,这个社会还是相对公平的,薪水和能力是成正比的。”

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停止职场八卦,特别是对你的上司
兰兰哭丧着脸找朋友抱怨自己的不幸:昨天午休的时候她和一个平时关系不错的同事一起到餐厅吃饭,两个女人在一起,难免会脚脚八卦、说说主管和老板的坏话。因为餐厅很吵,她们说话有些大声.在用餐结束的时候,她们发现隔壁包厢走出一个熟悉的身影,西装笔挺、脸色铁青……这人正是刚刚被谈论的对象—她们的主管大人。第二天,主管就把兰兰叫到办公室,杂七杂八的理由给出一大堆.反正主要意思就是兰兰这个月的奖金没有了。兰兰心中明明知道自己没做什么大的错事,明显主管是在公报私仇,可也知遗这是没办法的事。朋友对兰兰说:“你这不是时运不济、运气不好,而是你夜路走多了.遇鬼是迟早的事。”
离开纯洁的校园生活以后,单位里稍微志同道合一点的同事就成了我们身边亲近的交流对象。当我们有什么不满、委屈和抱怨的时候,这些同事就会成为我们倾诉的佳人选。
石家庄搬家 可能很多女性会说同事往往会出卖自已,但是事事没有那么绝对。说不定我们就真在公司里面找到了志同道合的朋友,这也不足为奇。只是,这不能代表意外就不会发生。就像上面事例中的兰兰,发生在她身上的事“纯属意外”。所以,我们说别人闲话的时候要慎选地点,严防隔墙有耳。
不仅是公司附近的餐厅不宜闲谈这类的话题,就算是坐在咖啡厅里,聊天时也要眼观四面;甚至上厕所的时候,好也管住自己的嘴巴,以免不小心被别人听见,很快主管或老板就请你到办公室“闲谈”了。那时候,你甚至连是谁让你被打进冷宫、坐上冷板凳的都不知道。
而且,对同事倾诉工作郁闷,紧接着大家共同抱怨上级和企业,这种做法只会让大家消极怠工。而如果同事之间能相互鼓励,共同进步,是不是要比一起情绪化地攻击他人,从而造成连锁的负面反应好得多呢?
很多时候只是一个小小的问题,可是经过大家闲聊,被一群人渲染之后,问题就被无限夸大了。慢慢地你会发现,上班对于你来说已经变成了一种折磨。整个办公室都死气沉沉,没有激情,而且这样的负面情绪,还会严重影响你的工作态度和人际关系。重要的是,你要清楚有的人和你聊天其实只是随口附和,不要天真地以为大家都和你站在同一战线上,当你被出卖的时候才后悔莫及。高新区竹地板的使用和保养
张延一次和公司几个关系比较好的同事吃饭。喝了点酒后,大家开始“酒后吐真言”,谈论的话题当然也和公司或主管有关。大家你一言,我一语说个没完.而且后全都喝了个烂醉。以至于第二天早上有好几个人不能正常上班。主管当然不会放过这件事,经过追究,就连这场泉会的内容也被几个胆小怕率的女同事泄了底,结果她们中的好几个人没能在单位律过年底。a延后来感慨地说:“夫妻本是同林鸟,大难临头也是各自飞。更别说这群所谓关系好的同事了。世态炎凉啊!”

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